近期，食品科学技术学院深入开展校企联合工作，为相关企业提供条件，进一步开展“校企面对面”活动。
11月1日、2日，安琪酵母股份有限公司人力资源部部长肖军桥、广东美味鲜调味食品有限公司人力资源部部长任经理分别应邀来到食品科技学院，为大学生做就业指导报告。两场报告会分别在食科院五楼会议室以及二教105举行，食科院百余名本科生参加了这两场就业指导报告会。
11月1日晚，“安琪酵母”的肖军桥从企业选人原则、求职应聘误区、应聘成功关键、认识企业本质、职场新人应具备的心态和意识、职业人工作的基本守则六个方面进行了详细地讲解。会议室座无虚席，而后赶来的大学生也站满了会议室。
“四、六级英语做为一种硬性条件，是我们企业在招聘时必须考虑的因素。我们可以由一个学生的英语基础推测他的学习态度。” 肖军桥认为，英语四、六级也只是企业招人的一个硬性条件，企业在用人时会更加看重应聘学生的家庭地域情况、感情问题、个性特点，因为这些都将决定到员工在进入企业后工作的稳定性。
肖军桥介绍道，在面试的过程中，面试官往往会考察学生的表达能力、社会实践能力、个性特点、家庭情况、感情问题以及学生的自我认知能力。近年来，企业特别看重应聘学生的社会实践能力。肖军桥建议大学生在自己的求职简历中以社会实践经历打动面试官。
企业是学习、发挥能力的场所，是人际交往、提升自己业务能力、创造性开展工作的竞争场所。同时，企业以获得利润为目的，员工要有强烈的成功欲望。他勉励在场的大学生掌握高效的学习、工作方法，集中精力、专心致志地做好每一份工作，并及时反馈不断改进工作。
报告结束后，掌声雷动。大学生针对自身情况向肖军桥进行了提问。当回答到专业与就业对口问题时，他说：“专业是立身之本，专业优势是一个很大的优势，立足于本专业找工作能让大学生厚积薄发，越来越有优势。”
11月2日晚，“美味鲜”食品公司的任经理就求职面试、简历制作、企业用人标准与学生交流了意见。会上任经理语言诙谐幽默，现场气氛轻松活跃。发酵分厂厂长胡锋、质量检测中心区晓鸣也随同任经理一起出席了今天的报告会。
据悉，食品科技学院主办的“相约星期六”——校企面对面系列活动还会不定期举行。学院会邀请校外的大型食品企业为学生做就业指导专题报告，旨在搭建学生与企业沟通的桥梁，为大学生就业提供方便。
